为了让骨干教师以目标为导向、以科研为载体促进自身的专业化成长，近日，无锡市新吴区梅荆花园幼儿园开展了骨干老师分层培训活动。

　　本次培训由姚丽娟园长组织，她首先提出了本学期骨干教师的成长目标与任务要求，那就是聚焦“微项目”，在学习中获取前瞻信息，在研究中提升科研能力，在撰写中提升写作水平。接着围绕“微项目”这一关键词，骨干教师杨海凤进行《PBL项目化学习设计》第四章的进阶式阅读，她借用图表的形式让老师理解跨学科项目化学习特点与实施路径，帮助大家为即将开展的项目化学习课题研究提供理论与实践支撑。最后，每一位骨干老师分享了各自预设的微项目计划，大家通过头脑风暴的方式进行可行性与操作性分析，拓宽项目研究的广度与深度。

　　本次分层培训活动，不仅帮助骨干教师明晰了本学期的发展目标、工作任务，也在专业书籍的引领下丰厚了课题研究理念与实践，为后期微项目研究的顺利开展奠定了坚实的基础。